UNIDAD 2 : Estructura de la Oración

Human Resource

Human Resource

Human Resource Management involves planning, organizing, developing and coordinating and monitoring techniques capable of promoting the efficient performance of staff, while the organization represents the means by which people who work it to achieve individual goals directly or indirectly related to the job.

We've been talking about making Human Resources strategic for decades, but organizational readiness, resistance to change, and complicated and expensive technology issues continue to get in the way. So strategic human resources remains a challenge. But, if you do the right math and talk about the bottom line, strategic human resources thinking will occur.

1.Escribe cúal es la idea principal y escribe con tus propias palabras el texto:

La oficina de recursos humanos es muy importante para la organizacion y el desarrollo de una empresa, una mala administracion de la gerencia de recursos humanos puede traer consigo retardos en la solucion de problemas, descontento del personar, y problemas de administracion.

Recursos Humanos

Gestión de Recursos Humanos consiste en planificar, organizar, desarrollar y coordinar y supervisar las técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal,mientras que la organización representa el medio por el cual las personas que trabajanpara lograr metas individuales, directa o indirectamente relacionadas con el trabajo.

Hemos estado hablando acerca de hacer de los recursos humanos estratégicosdurante décadas, pero la disposición de organización, resistencia al cambio, y las cuestiones de tecnología complicada y costosa seguir en el camino. Así estratégica de recursos humanos sigue siendo un reto. Pero, si usted hace la matemáticas derecha yhabla sobre la línea de fondo, el pensamiento estratégico de los recursos humanos va a producir.

2.- Selecciona dos oraciones e indica:
- Frase nominal, pre y post modificadores y núcleo
- Frase verbal, núcleo.
- Tiempo verbal de la oración.

1.- Usually the HR function consists of areas such as recruitment and selection, hiring, training, induction and retention of staff in the company.

Frase Nominal: Usually the HR function

N: HR

Pre.M: Usually the

Pos.M: function

Frase Verbal: consists of areas such as recruitment and selection, hiring, training, induction and retention of staff in the company.

N: consists

2.- Depending on the business or institution where the HR function operates, there can be other groups that perform different responsibilities that may be related to areas such as administration of employee payroll, handling relations with Trade Unions

Frase Nominal: Depending on the business or institution where the HR function operates, there

N: HR

Pre.M: Depending on the business or institution where the

Pos.M: function operates, there

Frase Verbal: can be other groups that perform different responsibilities that may be related to areas such as administration of employee payroll, handling relations with Trade Unions

N: can be